Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő levelezőképzés

NYÁRI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő segíti a vállalkozást. A személyügyi munka tesz különbséget sikeres és sikertelen vállalatok között Nem a műszaki – technológiai fejlettségben lelhetők fel a különbségek, hanem a szervezetben dolgozó emberek minőségében. Az emberi erőforrások fejlettsége és a gazdaság teljesítőképessége közötti összefüggések közgazdasági vizsgálata azt mutatja, hogy a gazdasági növekedésnek meghatározó eleme a munkaerő fejlettsége, a humán potenciálja, amely azonban önmagában nem hat automatikusan, csak akkor, ha ezzel az erőforrással megfelelően gazdálkodunk.

SZEMÉLYÜGYI GAZDÁLKODÓ ÉS FEJLESZTŐ LEVELEZŐ tananyag tartalma és témakörei

Munkakör kialakítása, értékelése, elemzése

Ön pontosan tudja, mit csinál egész nap a kollégája? Tudja mennyit ér a munkája? Nincs túlfizetve, vagy lazul egész nap? Segít a személyügyi gazdálkodó. A túlmunka minden esetben visszavezethető a rossz munkaszervezésre, nem megfelelően kialakított munkakörökre és az helytelen ellenőrzési módszerekre, elemzés hiányára. A legkevésbé alkalmazott tevékenység, pedig a vezetőknek rendszeresen végezni kéne hisz pénzt, időt, embert spórolnának vele.

Motivációs rendszer működtetése

A vállalkozás gazdasági hatékonyságát javító javadalmazási módszerek és eszközök

Az emberekkel való bánásmód nagymértékben befolyásolja a teljesítményüket. Kétségtelen, hogy az ösztönzési rendszer legdominánsabb eleme a bér. De legtöbb esetben lustaságból, hozzá nem értésből nem használjuk ki az egyéb lehetőségeket.

Toborzás, kiválasztás, személyügyi marketing

A szükséges munkaerő megszerzésére és kiválasztására sok pénzt és még több időt fordítunk. A célunk minden esetben az, hogy a vállalatunk kultúrájához képest a legjobb munkavállalót a legkisebb költséggel szerezzük meg. Márpedig ez a folyamat a magas munkanélküliség ellenére is ugyanolyan nehéz, költséges és időrabló tevékenység, mint évekkel ezelőtt volt. Munkanélküliség ide vagy oda. Ebben a modulban arra keressük a válaszokat előadás és workshop keretében, hogy miként lehet ezt a folyamatot jobban, gyorsabban, kisebb ráfordítással és nagyobb beválási eséllyel megoldani.

Teljesítményértékelési rendszer kialakítása, bevezetése, működtetése

Ebben a modulban a legtöbbet vitatott személyügyi tevékenységet elemezzük, dolgozzuk fel. A cél, hogy a vállalat és egyén érdekében hatékonyan és gazdaságosan foglalkoztassunk. Ellenőrizhető munkateljesítés, ösztönzés legyen ott is, ahol a teljesítmény objektíven (db, Ft. stb), racionális mutatókkal nem állapítható meg.

Humáncontrolling

A személyügyi gazdálkodó új területe a humáncontrolling. Atervszerű adatgyűjtés, adatelemzés nem maradhat ki mára a humánpolitikából. ebben a modulban a controlling  tevékenység alapjait sajátítják el a résztvevők. Mutatószámok, statisztikák, elemzések, ezekből levonható következtetések.

Oktatási rendszer működtetése, tervezése

A piaci és munkahelyi stratégiához illeszkedő képzési, illetve továbbképzési program összeállítása

A vállalkozás nem fejleszthető az egyén fejlesztése nélkül. Ezt minden jó vezető tudja. De a bizonytalanság megköti a kezét. Melyik képzés, melyik iskola, mikor térül meg, mennyit esik ki a munkából, megéri, hogy ellenőrizzem, mi lesz a haszna? Biztos, hogy most erre költsünk? És még számtalan kérdés kering a vezetők fejében. Ebben a modulban ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat.

A felső és középvezetői munkához szükséges speciális vezetési képességek és készségek a személyügyi gazdálkodó munkájában

  • A versenyszféra és a közszféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlatának összehasonlítása
  • Projektirányítási terv készítése egy új üzletág létesítésére, és a hozzá kapcsolódó emberi erőforrás szükséglet biztosítására
  • Motiváló értekezlet tartása a vezetők részére a szervezet humánstratégiai célkitűzéseiről az egyes elemek részletezésével
  • A vezetői munkában legfontosabb vezetői stílusok, tulajdonságok, módszerek bemutatása, összehasonlítása

A sikeres vizsga esetén SZEMÉLYÜGYI GAZDÁLKODÓ ÉS FEJLESZTŐ minősítés, és oklevél kerül kiállításra.

NYÁRI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓ:  MAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

This form is currently undergoing maintenance. Please try again later.
Real Time Web Analytics

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás