Személyes hatékonyság fejlesztő tanácsadó

NYÁRI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

A személyes hatékonyság tapasztalatunk szerint a munkatárs saját szerepének megértéséből kell, hogy kiinduljon: miért fizetik, mit várnak el tőle. Megfigyelhető, még nagyobb szervezeteknél is, hogy a munkatársak nehezen tudják megfogalmazni saját szerepüket, azt az értéket, amit létrehoznak a vállalat számára.Még nehezebb ennél számukra összekapcsolni ezt a vállalati küldetéssel, értékekkel, célokkal illetve a vállalati stratégiával.

Ha valaki nincs tisztában saját szerepével, akkor természetesen a következő nehézségekkel néz szembe:

  1. Munkahelyi hatékonyság növelése
    • Nem tudja mi a fontos a munkájában, ezért nem tud jól gazdálkodni erőforrásaival, idejével, alacsony a személyes hatékonysága.
  2. Személyes konfliktusok kezelése
    • Folyamatosan konfliktusba kerül barátaival, családjával, ügyfeleivel, megrendelőivel (belső vagy külső), nem tudja érvényesíteni kellőképpen személyes hatékonyságát
  3. Probléma megoldási technikák
    • Folyamatosan problémákat generál munkahelyén, vezetői számára, barátai között, ezért rosszul érzi magát és visszahúzza az egész csapatot.
  4. A saját problémáinak feltárása, elemzése
    • Okait mások munkájában látja. Hibáztatja a munkatársait, ismerőseit, a vezetőjét, a vállalatot vagy éppen az ügyfelet.
  5. Technikák átvitele a magánéletbe, személyes hatékonyság magánéletben.

Ezért minden személyes hatékonyságról szóló fejlesztésnek a munkatárs szerepéből kell kiindulnia, ha ezt érti a munkatárs, akkor nemcsak hogy pro-aktívvá tud válni munkakörében, hanem innovatív megoldásokat fog tudni és akarni felmutatni, mert érti, hogy mit csinál, sikerélménye van belőle, elkötelezett és hatékony. A hangsúly itt is a szemléletváltozáson van, hogy a túlélés helyett a munkatárs az értékteremtésre, hatékonyabb munkavégzésre fókuszálhasson.

Témakörök

  1. Szerep, feladat, tevékenység, felkészültség – A szerep megértésétől az egyéni fejlesztési terv megvalósításáig
  2. Időgazdálkodás, erőforrás-gazdálkodás
  3. Konfliktusok megelőzése és hatékony kezelése
  4. EI (Érzelmi intelligencia)
  5. Pozitív gondolkodás és stressz-kezelés, önismeret, önkontroll
  6. Asszertív kommunikáció
  7. Tárgyalástechnika
  8. Prezentációs technika
  9. Innováció, újítás

A  képzést követően motivációs trénerként, burn out trénerként,  hatékonyságnövelő specialistaként akár vállalatnál, akár egyéni vállalkozó tanácsadóként sikeres lehet a tanuló.

Sikeres vizsga esetén Személyes hatékonyságnövelő specialista minősítés, és oklevél kerül kiállításra.

NYÁRI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓ:  MAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

This form is currently undergoing maintenance. Please try again later.
Real Time Web Analytics

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás