Hatékony foglalkoztatás specialista

BLACK FRIDAY!! 99.000 Ft helyett csak 49.500 FT 

BLACK FRIDAY PLUSZMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet!

A Hatékony foglalkoztatás tananyag témakörei

MUNKAKÖR ÉRTÉKELÉSE, ELEMZÉSE

Ön pontosan tudja, mit csinál egész nap a kollégája?Tudja mennyit ér a munkája? Nincs túlfizetve, vagy lazul egész nap?A túlmunka minden esetben visszavezethető a rossz munkaszervezésre, nem megfelelően kialakított munkakörökre és az helytelen ellenőrzési módszerekre, elemzés hiányára.

A legkevésbé alkalmazott tevékenység, pedig a vezetőknek rendszeresen végezni kéne hisz pénzt, időt, embert spórolnának vele.

MOTIVÁCIÓ PÉNZ NÉLKÜL?

Kétségtelen, hogy az ösztönzési rendszer legdominánsabb eleme a bér. De legtöbb esetben lustaságból, hozzá nem értésből nem használjuk ki az egyéb lehetőségeket. Ezen az eseményen az adómentesen adható, a kedvező adózású és a nem anyagi ösztönzők kerülnek terítékre. Bebizonyítjuk, hogy a motivációs eszközök töredékét használjuk ki vezetői munkánk során. Legtöbbször időhiányra hivatkozva, de tulajdonképpen nem értünk hozzá.

TOBORZÁS GAZDASÁGOSABBAN ÉS NAGYOBB BEVÁLLÁSI VALÓSZÍNŰSÉGGEL

A szükséges munkaerő megszerzésére és kiválasztására sok pénzt és még több időt fordítunk. A célunk minden esetben az, hogy a vállalatunk kultúrájához képest a legjobb munkavállalót a legkisebb költséggel szerezzük meg. Márpedig ez a folyamat a magas munkanélküliség ellenére is ugyanolyan nehéz, költséges és időrabló tevékenység, mint évekkel ezelőtt volt. Munkanélküliség ide vagy oda. Ebben a modulban arra keressük a válaszokat előadás és workshop keretében, hogy miként lehet ezt a folyamatot jobban, gyorsabban, kisebb ráfordítással és nagyobb beválási eséllyel megoldani.

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER BEVEZETÉSE, MŰKÖDTETÉSE

Minden gép, berendezés, gyártás teljesítményét mérjük, hiszen költségekről van szó. A munkavállaló sem maradhat ki a mérési folyamatból, mint a legköltségesebb erőforrás. Bért, jutalmakat egyéb juttatásokat nem szívesen adunk rosszul teljesítő munkatársaknak.  A célunk nem a számonkérés kell, hogy legyen, hanem a megoldás arra, miként tudunk hatékonyabban együtt dolgozni. Ebben a modulban a legtöbbet vitatott személyügyi tevékenységet elemezzük, dolgozzuk fel. A cél, hogy a vállalat és egyén érdekében hatékonyan és gazdaságosan foglalkoztassunk. Ellenőrizhető munkateljesítés, ösztönzés legyen ott is, ahol a teljesítmény objektíven (db, Ft. stb), racionális mutatókkal nem állapítható meg.

HUMÁNCONTROLLING – A hatákony foglalkoztatás gazdaságtana

A személyügyi tevékenység az utóbbi időben eltolódott a gazdálkodás tudománya felé. Ez érthető is, hisz a legdrágább erőforrásról van szó. Sajnos még mindig sok, igen jól képzett humán szakember áll „hadilábon” a statisztika, számolás, elemzés tudományával, Illetve az ebből adódó következtetések levonásával. A tervszerű adatgyűjtés, adatelemzés nem maradhat ki mára a humánpolitikából. ebben a modulban a controlling  tevékenység alapjait sajátítják el a résztvevők. Mutatószámok, statisztikák, elemzések, ezekből levonható következtetések.

OKTASSUNK VAGY NEM? A hatékony foglalkoztatás alapkérdése

A vállalkozás nem fejleszthető az egyén fejlesztése nélkül. Ezt minden jó vezető tudja. De a bizonytalanság megköti a kezét. Melyik képzés, melyik iskola, mikor térül meg, mennyit esik ki a munkából, megéri, hogy ellenőrizzem, mi lesz a haszna? Biztos, hogy most erre költsünk? És még számtalan kérdés kering a vezetők fejében. Ebben a modulban ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat.  Hogyan, mikor képezzünk? Mennyit költsünk rá és milyen eredményekkel számolhatunk? Mert oktatni, fejleszteni kell! A jó képzés motivál, lojálissá tesz, beépül az ösztönzési rendszerbe.

Sikeres vizsga esetén Személyügyi specialista minősítés, és oklevél kerül kiállításra.

BLACK FRIDAY!! 99.000 Ft helyett csak 49.500 FT 

BLACK FRIDAY PLUSZMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet!

This form is currently undergoing maintenance. Please try again later.

 

Real Time Web Analytics

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás