Hatékony foglalkoztatás specialista

TANÉVKEZDÉSI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

A Hatékony foglalkoztatás tananyag témakörei

MUNKAKÖR ÉRTÉKELÉSE, ELEMZÉSE

Ön pontosan tudja, mit csinál egész nap a kollégája?Tudja mennyit ér a munkája? Nincs túlfizetve, vagy lazul egész nap?A túlmunka minden esetben visszavezethető a rossz munkaszervezésre, nem megfelelően kialakított munkakörökre és az helytelen ellenőrzési módszerekre, elemzés hiányára.

A legkevésbé alkalmazott tevékenység, pedig a vezetőknek rendszeresen végezni kéne hisz pénzt, időt, embert spórolnának vele.

MOTIVÁCIÓ PÉNZ NÉLKÜL?

Kétségtelen, hogy az ösztönzési rendszer legdominánsabb eleme a bér. De legtöbb esetben lustaságból, hozzá nem értésből nem használjuk ki az egyéb lehetőségeket. Ezen az eseményen az adómentesen adható, a kedvező adózású és a nem anyagi ösztönzők kerülnek terítékre. Bebizonyítjuk, hogy a motivációs eszközök töredékét használjuk ki vezetői munkánk során. Legtöbbször időhiányra hivatkozva, de tulajdonképpen nem értünk hozzá.

TOBORZÁS GAZDASÁGOSABBAN ÉS NAGYOBB BEVÁLLÁSI VALÓSZÍNŰSÉGGEL

A szükséges munkaerő megszerzésére és kiválasztására sok pénzt és még több időt fordítunk. A célunk minden esetben az, hogy a vállalatunk kultúrájához képest a legjobb munkavállalót a legkisebb költséggel szerezzük meg. Márpedig ez a folyamat a magas munkanélküliség ellenére is ugyanolyan nehéz, költséges és időrabló tevékenység, mint évekkel ezelőtt volt. Munkanélküliség ide vagy oda. Ebben a modulban arra keressük a válaszokat előadás és workshop keretében, hogy miként lehet ezt a folyamatot jobban, gyorsabban, kisebb ráfordítással és nagyobb beválási eséllyel megoldani.

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER BEVEZETÉSE, MŰKÖDTETÉSE

Minden gép, berendezés, gyártás teljesítményét mérjük, hiszen költségekről van szó. A munkavállaló sem maradhat ki a mérési folyamatból, mint a legköltségesebb erőforrás. Bért, jutalmakat egyéb juttatásokat nem szívesen adunk rosszul teljesítő munkatársaknak.  A célunk nem a számonkérés kell, hogy legyen, hanem a megoldás arra, miként tudunk hatékonyabban együtt dolgozni. Ebben a modulban a legtöbbet vitatott személyügyi tevékenységet elemezzük, dolgozzuk fel. A cél, hogy a vállalat és egyén érdekében hatékonyan és gazdaságosan foglalkoztassunk. Ellenőrizhető munkateljesítés, ösztönzés legyen ott is, ahol a teljesítmény objektíven (db, Ft. stb), racionális mutatókkal nem állapítható meg.

HUMÁNCONTROLLING – A hatákony foglalkoztatás gazdaságtana

A személyügyi tevékenység az utóbbi időben eltolódott a gazdálkodás tudománya felé. Ez érthető is, hisz a legdrágább erőforrásról van szó. Sajnos még mindig sok, igen jól képzett humán szakember áll „hadilábon” a statisztika, számolás, elemzés tudományával, Illetve az ebből adódó következtetések levonásával. A tervszerű adatgyűjtés, adatelemzés nem maradhat ki mára a humánpolitikából. ebben a modulban a controlling  tevékenység alapjait sajátítják el a résztvevők. Mutatószámok, statisztikák, elemzések, ezekből levonható következtetések.

OKTASSUNK VAGY NEM? A hatékony foglalkoztatás alapkérdése

A vállalkozás nem fejleszthető az egyén fejlesztése nélkül. Ezt minden jó vezető tudja. De a bizonytalanság megköti a kezét. Melyik képzés, melyik iskola, mikor térül meg, mennyit esik ki a munkából, megéri, hogy ellenőrizzem, mi lesz a haszna? Biztos, hogy most erre költsünk? És még számtalan kérdés kering a vezetők fejében. Ebben a modulban ezekre a kérdésekre keressük a válaszokat.  Hogyan, mikor képezzünk? Mennyit költsünk rá és milyen eredményekkel számolhatunk? Mert oktatni, fejleszteni kell! A jó képzés motivál, lojálissá tesz, beépül az ösztönzési rendszerbe.

Sikeres vizsga esetén Személyügyi specialista minősítés, és oklevél kerül kiállításra.

TANÉVKEZDÉSI AKCIÓ: A KÉPZÉSI CSOMAG ÁRA   99.000 Ft helyett ma csak 49.500 FT 

NAPI AKCIÓMAI vásárlás esetén +1 ingyen tananyagot kérhet! 

This form is currently undergoing maintenance. Please try again later.

 

Real Time Web Analytics

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás